Пожаловаться на объявление
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство) - Новосибирск
среда, 4 декабря 2024 г.Параметры объявления
Город:
Новосибирск, Новосибирская область
Тип предложения:
Предложение
Должность:Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
Тип занятости:Частичная
График работы:Сменный график
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата:
от 30 000 до 30 000 руб.
Контактные данные
Константин Геннадьевич Ульянов (ООО "ДорСтройПартнер")
+7(913)063-80-80,+7(983)310-48-02
Текст объявления
Мы работаем на рынке труда больше 10 лет, являемся стабильной компанией
Постоянно обновляем автопарк
Работаем с крупными компаниями
Со всеми карьерами в Нсо
Перевозим инертные материалы
Строим дороги
Копаем котлованы
Перевозим инертные материалы
Условия:
— График работы 1-2 раза в неделю, с 10:00 до 17:00
— Официальное трудоустройство
— Комфортное рабочее место
— Оклад + премии по результатам работы
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в кадровой сфере от 2 лет
— Знание трудового законодательства
— Навыки проведения собеседований и оценки персонала
— Умение работать с кадровыми системами и программами
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска.
— Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
— Кадровый учёт (в том числе иностранных граждан)
— Ведение учета трудовых книжек и личных карточек сотрудников, воинский учёт, приказы.
— Подготовка и сдача отчётности (служба занятости, и другие муниципальные органы власти)
Постоянно обновляем автопарк
Работаем с крупными компаниями
Со всеми карьерами в Нсо
Перевозим инертные материалы
Строим дороги
Копаем котлованы
Перевозим инертные материалы
Условия:
— График работы 1-2 раза в неделю, с 10:00 до 17:00
— Официальное трудоустройство
— Комфортное рабочее место
— Оклад + премии по результатам работы
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в кадровой сфере от 2 лет
— Знание трудового законодательства
— Навыки проведения собеседований и оценки персонала
— Умение работать с кадровыми системами и программами
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска.
— Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
— Кадровый учёт (в том числе иностранных граждан)
— Ведение учета трудовых книжек и личных карточек сотрудников, воинский учёт, приказы.
— Подготовка и сдача отчётности (служба занятости, и другие муниципальные органы власти)